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关注专业人才的培养是公司发
  主持人:今天我们非常高兴地邀请到了北京中集信达建筑工程有限公司的付长亭先生(董事长)和赵庆杰先生(人事部主任)做客国建招聘网HR访谈节目。今天访谈的主题是:关注专业人才
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企业再造与流程重组
企业再造与流程重组(BPR)是当今企业界面临的一个重要而具有革命性的管理课题,也是管理学理论界研究的重点课题之一。企业流程再造与流程重组的思想萌发于1984年至1989年美国麻省理工学院就"90年代的管理"所做的调查研究。1993年迈
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未来招聘发展趋势及面临的挑战
随着经济体制改革的不断深入,我国社会经济生活的各个方面均发生了深刻的变化。新技术的进步,新市场的出现,大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时,面临诸多挑战。
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民营企业培训存在问题及对策
通过对建筑行业大中型民营企业培训中存在问题的分析以及面对困难的阐述,针对民营建筑企业培训中所存在的诸如企业对培训工作重视不足、员工培训的外部氛围差、缺乏完善的培训激励和效果评估机制等问题,以及员工数量庞大、分布范围广、下岗与就业之间矛
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绩效管理四步法
在当下,企业界内一直风靡绩效管理考核,但我了解到的很多企业,绩效管理考核却往往不是那么一回事。这些企业往往都有一个共性的问题,轻管理而重考核,在管理上流于片面。
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如何让员工福利永保新鲜
每年年底,各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划,其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。
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激发员工积极性的先决条件
让员工一天的工作积极性高昂没问题,一周问题也不大,一个月也还马马虎虎,一年呢,两年呢,甚至五年、十年呢,怎么让员工有持续的积极性呢?
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